Septembre, la rentrée, le bureau…Et si vous pouviez prendre des vacances sans limites, au-delà des cinq semaines légales? Cela vous semble probablement être un fantasme irréalisable. Et pourtant, les entreprises proposant des congés illimités se multiplient largement en France. Une évolution arrivée tout droit des États-Unis, bienvenue pour de nombreux salariés.
Le rêve américain
C’est en effet un modèle appliqué avec ferveur outre-Atlantique depuis environ quatre ans, et majoritairement dans la célèbre Silicon Valley. Outre Virgin ou General Electric, Netflix est devenu le représentant incontesté de l’entreprise aux congés illimités. La multinationale du divertissement télévisuel octroie à 5000 de ses salariés la possibilité de partir en vacances sans aucune restriction de temps. Un record.







